رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات با بهرهوری کارکنان دانشگاه تبریز
/سریه علیپور
: علوم تربیتی و روانشناسی
، ۱۳۹۶
، میرزائی
چاپی
کارشناسی ارشد
علوم تربیتی گرایش آموزش و بهسازی منابع انسانی
۱۳۹۶/۰۶/۱۹
تبریز
هدف این پژوهش تعیین رابطه بکارگیری فناوری اطلاعات با بهرهصوری کارکنان دانشگاه تبریز است .روش پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و از جهت گردصآوری دادهصها، توصیفی از نوع همبستگی است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه تبریز که تعداد آنها ۸۵۸ نفر است.روش نمونهصگیری تصادفی خوشهصای است و تعداد ۲۶۵ نفر از کارکنان دانشگاه تبریز براساس جدول مورگان انتخاب شده است ابزار این پژوهش، پرسشنامه استاندارد بهره وری کارکنان هرسی وگلداسمیت و پرسشصنامه استاندارد فناوری اطلاعات علی مرادی (۱۳۹۴) است .برای تجزیه و تحلیل دادهصها از رگرسیون گام به گام، آزمون همبستگی پیرسون و t مستقل استفاده شده و با بکارگیری نرمصافزار spssانجام شده است.نتایج نشان میصدهد بین بکارگیری فناوری اطلاعات و بهرهصوری کارکنان دانشگاه تبریز رابطه مثبت و معناداری وجود دارد .و همچنین از بین مولفهصهای فناوری اطلاعات، مولفهصی استفاده از اینترنت با ضریب بتای ۲۸۸/۰و سطح معنی داری ۰۰/۰ تاثیر بیشتری در پیشصبینی متغیر وابسته بهرهصوری را دارد .و علاوه برآن بین جنسیت در استفاده از فناوری اطلاعات و بهرهصوری کارکنان تفاوت معناداری وجود ندارد .و ارتباط معناداری بین بهرهصوری کارکنان با مدرک تحصیلی وجود ندارد ولی ارتباط معناداری بین فناوری اطلاعات برحسب مدرک تحصیلی وجود دارد .و همچنین بین بهرهصوری با سابقه کار کارکنان دانشگاه تبریز همبستگی معناداری وجود ندارد ولی بین فناوری اطلاعات با سابقهصکار کارکنان دانشگاه تبریز همبستگی منفی و معناداری وجود دارد .سابقه :تأثیر معکوسی بر استفاده از تکنولوژی اطلاعات دارد
The purpose of this study was to determine the relationship between the use of information technology and the efficiency of employees of Tabriz University. The statistical population consists of all employees of Tabriz University whose number is 858 people. A cluster random sampling method was used and 265 employees of Tabriz University have been selected based on Morgan's table. Standard questionnaire of Hersey and Goldsmith's productivity and Ali Moradi (1394) standard information technology questionnaire were used. For data analysis, stepwise regression, Pearson correlation test and independent t have been applied using spss software. The results show that there is a significant and positive relationship between the use of IT and efficiency of employees of Tabriz University. Also, among the components of information technology, the internet usage component with a beta coefficient of 288.0 and a significance level of 0.00 have a greater effect on predicting the dependent dependent variable of productivity. Moreover, there is no significant difference between the use of information technology and the productivity of employees between men and women. There is no significant relationship between the productivity of employees with degree of education, but there is a significant relationship between information technologies in terms of educational qualification. There is also no significant correlation between productivity and work experience of employees of Tabriz University employee. However, there is a significant negative correlation between information technologies with work experience of Tabriz University employees. Background has a reciprocal effect on the use of information technology