عنوان

بررسی رابطه بین مأموریت سازمانی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در بخش صنایع غذایی

‭۱۷۰۹۷پ‬

per

بررسی رابطه بین مأموریت سازمانی و عملکرد سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی در بخش صنایع غذایی

/حسین باقری

: پردیس دانشگاه تبریز

، ‮‭۱۳۹۶‬

چاپی

کارشناسی ارشد

مدیریت کسب و کار ‮‭(MBA)‬ گرایش سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

‮‭۱۳۹۶/۰۴/۱۸‬

تبریز

هدف این پژوهش مطالعه رابطه بین محتوای مأموریت سازمانی با عملکرد شرکت‌ها، با نقش میانجی تعهد سازمانی می‌باشد .این پژوهش به دنبال پاسخ به این سوال است که آیا داشتن و یا نداشتن مأموریت سازمانی مکتوب و نیز محتوای مأموریت سازمانی در افزایش عملکرد شرکت‌ها تأثیرگذار می‌باشد یا خیر و همینطور تعهد سازمانی چگونه رابطه بین مأموریت سازمانی و عملکرد شرکت را میانجی‌گری می‌کند .در این پژوهش از روش تحقیق کمی با استفاده از پرسشنامه برای جمع‌آوری داده‌ها) از ‮‭۱۳۸‬ شرکت (و معادلات ساختاری برای آزمودن فرضیه‌ها استفاده شده‌است .حجم کل شرکت‌های صنایع غذایی فعال در استان‌های آذربایجان شرقی و غربی حدود ‮‭۹۰۰‬ شرکت می‌باشد که از این تعداد حدود ‮‭۳۰۰‬ شرکت در آذربایجان‌غربی و حدود ‮‭۶۰۰‬ شرکت در آذربایجان‌شرقی قرار دارند .لازم به اشاره است که در این پژوهش برای تحلیل داده‌ها از نرم‌افزارهای ‮‭SPSS‬ نسخه ‮‭۲۳‬ و ‮‭Smart PLS‬ نسخه ‮‭۳‬ استفاده شده‌است .نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که شرکت‌هایی که دارای مأموریت سازمانی مکتوب می‌باشند، از عملکرد بالایی برخوردارند و همینطور رابطه معناداری بین محتوای مأموریت سازمانی و عملکرد شرکت‌ها به‌دست آمده‌است .از طرفی این پژوهش نشان می‌دهد که تدوین مأموریت مکتوب سازمانی منجر به افزایش تعهد سازمانی می‌شود که خود آن نیز به نوبه خود منجر به افزایش عملکرد شرکت‌ها می‌شود .توصیه اصلی این پژوهش به مدیران بخش صنایع غذایی تدوین مأموریت روشن سازمانی با مشارکت کارکنان سازمان می‌باشد

The purpose of this research is to investigate the relationship between mission statement and firm performance in food industry in East and West Azarbayjan provinces. This research also investigates the mediating role of organizational commitment in the relationship between mission and firm performance. The main research question to answer is, to what extent developing a meaningfull mission statement and its content results in increased firm performance. In this research quantitative research method using survey has been employed to collect the data from a sample of 138 firms.The whole active food industrial firms in West and East Azarbayjan is 900 companies that includes 300 firms in West Azarbayjan and 600 firms in East Azarbayjan. In this research we used SPSS 23 and Smart PLS 3rd edition softwares to analyse data. The data has been analysed based on SEM model using smart PLS software. The results of this research reveals that there is significant relationship between mission statements and their content with the firm performance in the firms studied. It has also been found that organizational commitment significantly mediates the relationship between mission and performance. The learning point for practioners is that a meaningfull mission statement should be formally developed and shared amongst the employees in the firms operating in food industry

باقری، حسین

کرمی، اژدر، استاد راهنما

صنوبر، ناصر، استاد مشاور

سیاه و سفید

نمایه‌سازی قبلی