۱۶۲۲۴پ
per
رابطه‌ی امیدواری و شایستگی با تعهد سازمانی در بین کارکنان سازمان آب و فاضلاب شهر تبریز
/زهرا رحیمی پردنجانی
: علوم تربیتی وروانشناسی
، ۱۳۹۵
، راشدی
چاپی
کارشناسی ارشد
آموزش و بهسازی منابع انسانی
۱۳۹۵/۱۱/۰۳
تبریز
مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه امیدواری و شایستگی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان آب و فاضلاب شهر تبریز انجام گرفت .روش پژوهش از نوع همبستگی است .جامعه آماری در این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان آب وفاضلاب به تعداد ۲۷۰ نفر می‌باشد که از بین آن‌ها ۱۵۹ نفر به صورت تصادفی با توجه به جدول مورگان انتخاب گردید .به منظور گردآوری داده‌ها از پرسشنامه امیدواری میلر( (۱۹۸۸ ، پرسشنامه شایستگی عباسی (۱۳۹۳) و پرسشنامه تعهد سازمانی بلاو (۱۹۸۹) استفاده شد .داده‌ها با روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل همبستگی کانونی انجام شد .بین متغیرهای امیدواری و تعهدسازمانی رابطه معنی‌صداری وجود ندارد .بین متغیرهای شایستگی و تعهدسازمانی رابطه معنی‌دار وجود دارد .با توجه به نتایج به دست آمده در مجموعه اول شایستگی، مولفه مدیریت دارای بیشترین اهمیت است و در مجموعه دوم تعهد سازمانی، مولفه عاطفی دارای بیشترین اهمیت هستند
This study aimed to investigate the relationship between hope and competencies with organizational commitment in Tabriz Water and Sanitation employee. The cross-sectional descriptive method was used in this study .The Statistical population of study included 270 employees in Tabriz organization. According to Morgan s table the sample statistical included 159 employees that were selected by Simple Random sampling method. Miler s hope questioner (1988), Abasi competencies questioner (1393) and Blau s organizational commitment questioner were used for data collecting. In order to analyzing data, Pearsons correlational coefficient and canonical correlational coefficient were used. Findings showed significant relationship between competencies and organizational commitment but there was not significant relationship between hop and organizational commitment. Also the result of canonical correlation revealed that in first set of competencies, the management component has most important and in set 2 of organizational commitment the emotional component has most important
رحیمی پردنجانی، زهرا
محمودی، فیروز، استاد راهنما
نعمتی، شهروز، استاد مشاور
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
