۱۵۶۳۷پ
per
ارتباط فرهنگ سازمانی وگرایش به معنویت با رضایت شغلی در بین دبیران تربیت بدنی شهر زنجان
/مهدی شعبانی
: تربیت بدنی و علوم ورزشی
، ۱۳۹۴
چاپی
کارشناسی ارشد
تربیت بدنی و علوم ورزشی، فیزیولوژی ورزشی
۱۳۹۴/۱۱/۱۸
تبریز
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و گرایش به معنویت با رضایت شغلی در بین دبیران تربیت بدنی شهر زنجان بود .روش تحقیق حاضر توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی بوده است .جامعه آماری را کلیه دبیران تربیت بدنی شهر زنجان تشکیل می‌دادند(۲۰۹ نفر (که از بین آن‌ها با توجه به جدول مورگان نمونه ۱۳۲ نفری انتخاب شد .ابزار اندازه‌گیری این پژوهش پرسشنامه‌های سنجش رضایت شغلی(JDI) ، پرسشنامه فرهنگ سازمانی) دنیسون (و پرسشنامه گرایش به معنویت می‌باشد که ضریب اعتبار آن‌ها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۴۶/۰ و ۹۴۸/۰ و ۹۲۱/۰اندازه‌گیری شد .برای تعیین روایی پرسشنامه‌ها از نظر ۵ نفر از متخصصین استفاده گردید و مورد تایید قرار گرفت .از تکنیک‌های آمار توصیفی، میانگین و انحراف استاندارد، و آمار استنباطی، آزمون کلموگروف اسمیرنف، ضریب همبستگی اسپیرمن بمنظور تعیین نوع و شدت همبستگی استفاده شد .نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و گرایش به معنویت با رضایت شغلی رابطه مثبت وجود دارد .همچنین نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و همه مولفه‌های رضایت شغلی رابطه مثبت وجود دارد .همچنین نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین گرایش به معنویت و مولفه‌های رضایت شغلی) ماهیت شغل، سرپرست، همکاران، ارتقاء و محیط کار (رابطه مثبت وجود دارد .ولی نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین گرایش به معنویت با مولفه رضایت از حقوق رابطه وجود ندارد
The aim of this study is to investigate the relationship between organizational culture and orientation with spirituality and job satisfaction among physical education teachers in Zanjan city. The research method adopted was descriptive and correlational. The population of the study was comprised of all physical education teachers of Zanjan city (n = ) from which a sample of teachers was selected according to Morgan sampling table. The measurement instruments used included job satisfaction questionnaire (JDI), organizational culture questionnaire (Denison), and the spirituality orientation questionnaire. The reliability coefficient of the questionnaires, calculated using Cronbach's alpha, were , , and respectively. To determine the validity of the questionnaires, we consulted 5 professional specialists who approved the validity of the questionnaires. We made use of descriptive statistical techniques like mean and standard deviation, as well as inferential statistical techniques including Kolmogorov-Smirnov test, Spearman correlation coefficient, multiple regression , and the non-parametric Kruskal - Wallis test in order to determine the type and strength of relationship, prediction of changes in the dependent variable under the influence of the independent variables, as well as the relationship between organizational culture and job satisfaction of physical education teachers and their tendency towards spirituality. The results of the study show that there is a significant positive relationship between organizational culture and orientation to spirituality with job satisfaction. Meanwhile, it was found that there is a positive relationship between organizational culture and all job satisfaction components. The results, also, show that there is a significant positive relationship between spirituality tendency and job satisfaction components(the nature of the job, supervisors, colleagues, promotion and working environment or conditions)
شعبانی، مهدی
بدری آذین، یعقوب، استاد راهنما
جلیلیان، غلامرضا، استاد مشاور
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
