۱۴۵۹۲پ
per
ارتباط فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان تبریز
/حسن فرهادی
: تربیت بدنی و علوم ورزشی
، ۱۳۹۴
چاپی
کارشناسی ارشد
مدیریت ورزشی
۱۳۹۴/۱۱/۲۰
تبریز
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه‌صی بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی در بین معلمین تربیت بدنی شهرستان تبریز می-باشد .این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع تحقیقات توصیفی و به روش همبستگی است .در این تحقیق ارتباط متغیر پیش‌صبین) فرهنگ سازمانی (با متغیر ملاک) کارآفرینی سازمانی (مورد بررسی قرار می‌صگیرد .جامعه‌صی آماری تحقیق، کلیه‌صی دبیران تربیت بدنی) مرد و زن (شهرستان تبریز است .حجم جامعه‌صی آماری بر اساس اطلاعات آماری اداره‌صی کل آموزش و پرورش استان آذربایجان‌صشرقی ۵۱۴ نفر برآورد شد .نمونه‌صی آماری به روش نمونه‌صگیری تصادفی انتخاب شده است .حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و با در نظر گرفتن ۰.۰۵ برابر با ۲۲۰ به‌صدست آمد .ابزار گردآوری داده‌صها، از طریق مطالعات کتابخانه‌صای و نیز پرسشنامه‌ص می‌صباشد .پرسشنامه‌صی مورد استفاده شامل ۳ بخش است .بخش اول ، شامل اطلاعات جمعیت‌صشناختی) مانند :جنس، سن و(.. بخش دوم، پرسشنامه‌صی استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون در قالب ۴ بعد) درگیر شدن، ثبات و یکپارچگی، سازگاری و مأموریتی (و شامل ۳۶ سئوال می‌صباش بخش آخر، پرسشنامه‌صی استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگ‌صریت‌صهیل شامل ۴ مؤلفه) افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف‌صپذیری و فرهنگ کارآفرینی (و ۱۳ سئوال است .میزان پایایی کل پرسشنامه‌صی استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون توسط قربانی، اسدی و شریفی (۱۳۸۸) با استفاده از روش آماری آلفای کرونباخ برابر با ۹۵/۰ و هم‌صچنین پایایی هر یک از چهار ویژگی فرهنگ) مشارکت و درگیر شدن۸۲/۰ ، انطباق‌صپذیری، ثبات و یکپارچگی۸۶/۰ ، سازگاری۷۹/۰ ، رسالت و مأموریت ۸۸/۰) به‌صدست آمد .هم‌صچنین، در این تحقیق نیز پایایی پرسش‌صنامه‌صی مورد استفاده با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ توسط محقق برای فرهنگ سازمانی برابر با) ۹۴/۰ مؤلفه‌صها :درگیر شدن،۸۸/۰ یکپارجگی،۸۵/۰ سازگاری،۸۳/۰ مؤموریت، ۸۳/۰) و برای کارآفرینی سازمانی برابر با) ۸۹/۰ مؤلفه‌صها :افعال سازمانی،۷۴/۰ نگرش فردی،۷۵/۰ انعطاف‌صپذیری،۷۷/۰ فرهنگ کارآفرینی، ۸۱/۰) به دست آمد، که نشان از پایایی قابل قبول پرسشنامه‌صی مورد استفاده دارد .روایی پرسشنامه‌صی کارآفرینی سازمانی نیز در تحقیق شریعتمداری و همکارنش(۱۳۹۲) ، و بختیاری و همکارانش(۱۳۹۰) ، تأیید شده است .هم‌صچنین پایایی آن در پژوهش شریعتمداری و همکارنش(۱۳۹۲) ، ۷۶۲/۰ و در پژوهش بختیاری و همکارانش(۱۳۹۰) ، ۷۳۵/۰ به‌صدست آمده است، که نشان از پایایی خوب پرسشنامه دارد .تجزیه و تحلیل داده‌صها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی به عمل آمد .با استفاده از جداول فراوانی و نمودارها به تجزیه و تحلیل داده‌صهای جمعیت شناختی پرداخته شد و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلموگروف- اسمیرنف جهت مشخص کردن نرمال بودن جامعه‌صی آماری استفاده شد .با توجه به نتایج آزمون و سطح معنی‌داری به‌دست‌آمده جهت بررسی فرضیه‌های اول، سوم، چهارم و پنجم از آزمون هم‌صبستگی اسپیرمن و برای بررسی فرضیه‌صی دوم پژوهش از آزمون هم‌صبستگی پیرسون استفاده شد .نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌صها نشان داد، بین فرهنگ‌سازمانی با کارآفرینی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی شهرستان تبریز رابطه‌صی مثبت و معنی‌داری وجود دارد .بین مؤلفه‌صهای فرهنگ سازمانی) درگیر شدن، یکپارچگی، سازگاری و مأموریت (با کارآفرینی سازمانی دبیران تربیت‌بدنی شهرستان تبریز رابطه‌صی مثبت و معنی‌داری وجود دارد
The aim of study was to investigate the relationship between Organizational Culture with Organizational Entrepreneurship between Physical education teachers in Tabriz city. This research was applied in terms of purpose and is descriptive - survey. Data collection has been done to form fielding and through the questionnaire. The statistical population was all of the Physical education teachers in Tabriz city; that was estimated 514 persons. The sample size was found 220 people. According to the availability of statistical population were returned 190 questionnaires. Data collection tool was library studies and questionnaire. Basically the questionnaire was designed and separated into three parts, part 1, part 2 and part 3. In part 1, the questionnaire data and information that related to the respondents were elaborated, such as gender, age. Part 2 was related to the Organizational Culture standardized questionnaires, in four components and 36 questions. The three part was related to the Organizational Entrepreneurship standardized questionnaires, in 4 elements and with 13 questions. The reliability was obtained using the Cronbach's alpha coefficient for the Organizational Culture standardized questionnaires equal to 0/95, and for the Organizational Entrepreneurship standardized questionnaires equal to 0/89. That was accepted and suggests high reliability of the questionnaire. Analysis of data was performed by using the SPSS software (version 18). Descriptive statistics was used for the classification the raw scores, design of table, the frequency distribution and calculating the scattering indicators such as: Mean, Standard deviation and.... Kolmogorov - Smirnov Test was used for study normality of data distribution, and was used Pearson and Spearman Correlation Test for testing the hypotheses. Results show that, there was a relationship between the Organizational Culture with Organizational Entrepreneurship between Physical education teachers in Tabriz city
فرهادی، حسن
بدری آذین، یعقوب، استاد راهنما
جلیلیان، غلام رضا، استاد مشاور
سیاه و سفید
نمایه‌سازی قبلی
