عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
۲۲۷۶۳۸۴
per
مطالعه مقایسه‌ای رابطه سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان (رسمی و حق‌التدریس) شهر مراغه در سال تحصیلی ۸۹-۱۳۸۸
/نگارش مهدی اسدی
؛ استاد مشاور فیروز راد.
پرند
، ۱۳۸۹.
ح، [۱۵۹] ورق
: جدول، نمودار، پرسشنامه.
چکیده: فارسی- انگلیسی.
کتابنامه: ص. ۱۵۱-۱۵۴.
(کارشناسی ارشد): جامعه‌شناسی.
هدف پژوهش بررسی مقایسه‌ای رابطه‌ی سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین معلمان رسمی و حق التدریس در شهر مراغه می‌باشد و به روش پیمایشی انجام‌گرفته است. نتایج نشان‌می‌دهند که متغییر سرمایه اجتماعی از پیش‌بینی‌کننده‌های معنی‌دار رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد و بین سرمایه اجتماعی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی معلمان رابطه مثبت وجود‌دارد. همچنین عدم معنی داری میزان رضایت شغلی بر حسب جنسیت، حاکی از آن است که میزان تعهد سازمانی زنان به نسبت از مردان بیشتر است و وجود تفاوت معنی‌دار رضایت شغلی بر حسب مقطع تدریس بوده که در این میان بیشترین میزان مربوط به مقطع راهنمایی و پایین ترین میزان مربوط به مقطع متوسطه است. کلید واژه ها: سرمایه اجتماعی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، مطالعه‌ی مقایسه ای، معلمان رسمی و حق‌التدریس.
رضایت شغلی
سرمایه اجتماعی
تعهد سازمانی
معلمان
م‍طال‍ع‍ات ت‍طب‍ی‍ق‍ی
مراغه
اسدی، مهدی
فخرایی
راد
، سیروس
، فیروز
، ۱۳۴۰ -
، ۱۳۴۱-
، استاد راهنما
، استاد مشاور
دانشگاه پیام نور
. گروه علوم اجتماعی
