عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
موضوع
نیروی انسانی,مدیریت صنعتی,کارآمدی سازمانی- ارزشیابی
رده
۶۵۸
/
۳
الفر
۶۱۳
ب
کتابخانه
كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان
محل استقرار
استان:
أصبهان
ـ شهر:
کاشان
تماس با کتابخانه :
55912800
-
55912803
-
031
Becker, Brian E.
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
The HR scorecard: Linking people, strategy, and performance
تهران
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۳۸۸
۲۵۴ ص
مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
فرهنگ و مدیریت؛ ۵۸
عنوان
ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
نیروی انسانی
مدیریت صنعتی
کارآمدی سازمانی- ارزشیابی
۶۵۸
الفر
۶۱۳
ب
/
۳
بکر، برایان ای.
هوسلید، مارک ا.
اولریچ، دیوید
احمدی، پرویز
رحمانپور، لقمان
نویسنده
نویسنده
مترجم
مترجم
کتاب فارسی
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح