عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانستهاندبه کمک روش ارزیابی متوازن(dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل میشوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدید آورنده
کاپلان، رابرت Kaplan, Robert S ۱۹۴۰ - م
موضوع
برنامهریزی استراتژیک
رده
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۳
کتابخانه
مکتبه الغدیر
محل استقرار
استان:
یزد
ـ شهر:
یزد
تماس با کتابخانه :
03535238233
۱۳۸۵/۰۳/۰۴
فارسی
کاپلان، رابرت Kaplan, Robert S ۱۹۴۰ - م
سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانستهاندبه کمک روش ارزیابی متوازن(dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل میشوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
تهران
سازمان مدیریت صنعتی
۱۳۸۳
۵۶۰ص
شابک: 9-89-6175-964
عنوان اصلی: 2001c ,environment business new the in thrive companies scorecard balanced how :organization focused - Strategy
کتابنامه
تالیف: رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون ؛ترجمهی: پرویز بختیاری
۱
برنامهریزی استراتژیک
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
س
۲ ۱۳۸۳
پدید آورنده
نورتون، دیوید
بختیاری، پرویز
پدیدآورنده
پدیدآورنده
تنالگان
عنوان
عنوان
مترجم
چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانستهاندبه کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل میشوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
سازمان مدیریت صنعتی
۱۹۴۱ - م.
۱۳۲۹ -
Norton, David
1
FB
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح