عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
بکر، برایان ای .Becker, Brian E
موضوع
سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
کتابخانه
محل استقرار
استان:
کلستان
ـ شهر:
جرجان
تماس با کتابخانه :
01732426191
978-964-379-162-9
1402/09/21
بکر، برایان ای .Becker, Brian E
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
تهران
دفتر پژوهش های فرهنگی
۱۳۸۸
۲۵۴ ص.: جدول، نمودار
۱۳۸۸
۱۳۸۸
فرهنگ و مدیریت؛ ۵۸
عنوان اصلی: .2001c ,performance and ,strategy ,people linking : scorecard HR The
کتابنامه: ص.] ۲۴۹ [ - ۲۵۴؛ همچنین به صورت زیرنویس
۱۶۴۰۶۸۷
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ؛ ترجمه پرویز احمدی؛ با همکاری لقمان رحمانپور
۲
۳
سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی
مدیریت صنعتی
anagementB Industrial
نیروی انسانی
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
پدید آورنده
هوسلید، مارک ا.
.A kraM ,dilesuH
اولریچ، دیوید
divaD ,hcirlU
احمدی، پرویز
رحمانپور، لقمان
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
تنالگان
مترجم
مترجم
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۹۶۱ -م
۱۹۵۳ - م
۱۳۲۳ -
کتابخانه موسسه فرهنگی میرداماد
کتابخانه موسسه فرهنگی میرداماد
کتابخانه موسسه فرهنگی میرداماد
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح