عنوان

روش ارزیابی متوازن منابع انسانی(رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد)

۲۶۴۰

فارسی

روش ارزیابی متوازن منابع انسانی(رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد)

[کتاب]

/ برایان بکر، مارک ای هوسیلد، دیواولریچ

؛ ترجمه: پرویز احمدی

تهران

: دفتر پژوهشهای فرهنگی

، ۱۳۸۸.

۲۵۴ص.

: جدول، نمودار

عنوان به زبان اصلی: The HR Scorecard: Linking people, Stratgy, and Performance, C2001

چاپی

کتابنامه

سازماندهی کارآمد- ارزشیابی

مدیریت صنعتی

نیروی انسانی

۵۸

۹ ۱۳۸۸

بکر، برایان ای

Becker, Brian E

هوسلید، مارک ای ، ۱۹۶۱-، نویسنده همکار

Huselid, Matrk A

اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳-، نویسنده همکار

Ulrich, David

احمدی، پرویز، ۱۳۲۳-، مترجم

ایران

فهرستنویسی قبلی

کتاب فارسی