عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
TLpq2473379868
tur
Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
[Thesis]
Korkmaz, Hande Sönmez
Yıldız Şen, Müge Leyla
Marmara Universitesi (Turkey)
2019
127
Master's
Marmara Universitesi (Turkey)
2019
Bu araştırmanın amacı toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin çalışanların kariyer beklentisi üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Örgütsel adalet algılarının kültür temelinde değişeceğinden hareketle örgütsel adaletin kariyer beklentilerine olan etkisi üzerinde kültür boyutlarından bireycilik ve toplulukçuluğun düzenleyici rolünün incelenmesi de bu araştırmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır. Araştırmada değişkenler arasındaki nedenselliğin incelenmesi amacıyla 184 kişiden anket yöntemi ile veriler toplanmış Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak veriler analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda elde edilen sonuçlara göre toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin kariyer beklentisinin üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu bulunmuş, bireycilik ve toplulukçuluğun ise adaletin kariyer beklentisine olan etkisini nasıl farklılaştırdığı incelenmiştir. Ayrıca sonuç bölümünde uygulayıcılara öneriler sunulmuştur.
Gender studies
Labor relations
Management
Occupational psychology
Organization theory
Korkmaz, Hande Sönmez
Yıldız Şen, Müge Leyla
مطالعه متن کتاب p
[Thesis]
276903
a
Y
