عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
TL51369
عربی
Code of Occupational Conduct and Ethics and its Impact on Behavior and Productivity: A Case Study at the Hamad Medical Corporation for Public Employees
[Thesis]
Al-Naimi, Aysha Hamad
Safi, Louay
Hamad Bin Khalifa University (Qatar)
2019
54 p.
M.S.
Hamad Bin Khalifa University (Qatar)
2019
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر تطبيق مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة على سلوك وإنتاجية العاملين بها، والتعرف على علاقة مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في سلوك وإنتاجية الموظف. ولتحقيق أهداف البحث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، والاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع بيانات البحث، وطبق البحث على عينة تكونت من (120) من الممرضين في مؤسسة حمد الطبية في دولة قطر تمَّ اختيارهم بطريقة عشوائية. ومن أبرز النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لتطبيق مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة على سلوك وإنتاجية العاملين عند مستوى الدلالة (= 0.05). كما أظهرت النتائج وجود علاقة بين مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة وبين سلوك وإنتاجية الموظف وكانت علاقة إيجابية. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الباحثة بضرورة دراسة إعداد مدونات سلوك وظيفي لكافة المؤسسات في الدولة تعمم على كافة الموظفين مع الأخذ بعين الاعتبار اختصاص المؤسسة والعاملين بها، وتوفير العدالة بتعامل إدارة المؤسسة مع كافة الموظفين .
Public policy
Al-Naimi, Aysha Hamad
Safi, Louay
Hamad Bin Khalifa University (Qatar)
مطالعه متن کتاب p
[Thesis]
276903
a
Y
