Includes bibliographical references (pages 278-288) and index.
Die kommende Herausforderung. Herausforderungen des demographischen Wandels für die Zukunfts- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen ; Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen -- Unternehmensziele. Unternehmensziele, mit denen sich der Wert einer alternden Belegschaft erhöhen lässt ; Das 5H-Modell zum Erhöhen von Produktivität und Kreativität einer alternden Belegschaft -- Die fünf Handlungsfelder. Das erste Handlungsfeld : neue Denk- und Sichtweisen ; Das zweite Handlungsfeld : Wissensmanagementstrategien ; Das dritte Handlungsfeld : Gesundheitsmanagement ; Das vierte Handlungsfeld : Arbeitsumfeld, -gestaltung und organisation ; Das fünfte Handlungsfeld : Human Resources Management (HRM) -- Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Die 5H-Scorecard.