Studienangebote in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Volker Nissen, Bruno Klauk (Hrsg.).
Wiesbaden
Springer
2012
(xii, 304 pages) : illustrations
Vorwort der Herausgeber; Inhaltsverzeichnis; Über die Autoren; Teil I Überblick der Beratungsfelder; 1 Strategieberatung; 1.1 Einleitung; 1.2 Was ist Strategie?; 1.3 Konturen der Strategieberatung; 1.3.1 Verbreitung der Strategieberatung; 1.3.2 Geschäftsmodelle der Strategieberatung; 1.3.3 Rekrutierung; 1.3.4 Arbeitskultur und Karriere; 1.4 Literaturverzeichnis; 2 Organisations- und Prozessberatung; 2.1 Einleitung; 2.2 Abgrenzung und Markt für Organisations- und Prozessberatung; 2.3 Ausgewählte Aspekte der Organisations- und Prozessberatung; 2.3.1 Beratungsansätze. 2.3.2 Karrierepfade in der Organisations- und Prozessberatung2.3.3 Rollenmodelle; 2.3.4 Expertise, Aufgabenstellung und Werkzeuge; 2.4 Skizzenhafte Vorstellung ausgewählter Beratungen; 2.4.1 Einleitendes zur Auswahl; 2.4.2 KPMG; 2.4.3 Detecon; 2.4.4 IDS Scheer/Software AG; 2.4.5 Reiss; 2.5 Anregungen für Studium und Studiumsinhalte; 2.6 Literaturverzeichnis; 3 Informationsverarbeitungsorientierte Unternehmensberatung (IV-Beratung); 3.1 Was ist IV-Beratung?; 3.2 Typische Aufgabenstellungen der IV-Beratung; 3.3 Kategorisierung der Aufgabenstellungen nach Komplexität. 3.4 Berufsprofile der IV-Beratung3.5 Vorgehensmodelle in der IV-Beratung; 3.6 Wissenschaftliche Forschung zur IV-Beratung; 3.7 Literaturverzeichnis; 4 HR-Consulting; 4.1 HR-Beratung; 4.2 Standardthemen der HR-Beratung; 4.2.1 Personalplanung; 4.2.2 Personalbeschaffung; 4.2.3 Personalauswahl; 4.2.4 Personalerhaltung; 4.2.5 Personalentwicklung (PE); 4.2.6 Personalverwaltung (einschließlich Entgelte); 4.2.7 Personalfreisetzung; 4.3 Übergreifende Schlüsselthemen der HR-Beratung; 4.4 Websites ausgewählter HR-Beratungen; 4.5 Literaturverzeichnis; Teil II Übersicht der Studienmöglichkeiten. 5 Die Hochschulstandorte im Überblick6 Die Studiengänge des Studienführers im Überblick; Teil III Die Hochschulen im Detail --; Studiengänge; 7 Carl von Ossietzky Universität Oldenburg in Kooperation mit der Hochschule Emden/Leer; 7.1 Allgemeines; 7.1.1 Allgemeine Strukturdaten; 7.1.2 Ausstattung der Hochschule; 7.1.3 Beschreibung der Hochschule und des Hochschulstandortes; 7.2 Consulting: Strukturdaten für Masterprogramm; 7.2.1 Allgemeines; 7.2.2 Lehre und Forschung; 7.3 Master-Programm Consulting; 7.3.1 Allgemeines; 7.3.2 Studium; 7.3.3 Besonderheiten und weitere wichtige Informationen. 8 Donau-Universität Krems8.1 Allgemeines; 8.1.1 Allgemeine Strukturdaten; 8.1.2 Ausstattung der Hochschule; 8.1.3 Beschreibung der Hochschule und des Hochschulstandortes; 8.2 Consulting: Strukturdaten für Masterprogramm; 8.2.1 Allgemeines; 8.2.2 Lehre und Forschung; 8.3 Master-Programm Consulting; 8.3.1 Allgemeines; 8.3.2 Studium; 9 Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen; 9.1 Allgemeines; 9.1.1 Allgemeine Strukturdaten; 9.1.2 Ausstattung der Hochschule; 9.1.3 Beschreibung der Hochschule und des Hochschulstandortes; 9.2 Consulting: Strukturdaten für Bachelorprogramm.
Wie kaum eine andere Branche verzeichnet die Unternehmensberatung in den letzten Dekaden ein überaus dynamisches Wachstum. Der vorliegende Studienführer zum Thema Consulting vermittelt Studierenden und Studieninteressierten einen umfassenden Überblick über Studienmöglichkeiten zum Thema Consulting im deutschsprachigen Raum. Neben vollwertigen Studiengängen werden auch Hochschulen berücksichtigt, die Vertiefungsrichtung en zum Consulting im Rahmen anderer Studiengänge anbieten. Daneben führen Fachaufsätze ausgewiesener Experten in die verschiedenen Beratungsfelder ein und bieten damit weitere O.