عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
بکر، برایان ای
موضوع
سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی - برنامهریزی,مدیریت صنعتی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
کتابخانه
مكتبة معهد التعليم العالي في الحوزة العلمية المعصومية
محل استقرار
استان:
قم
ـ شهر:
قم
تماس با کتابخانه :
32116298
-
025
978-964-379-162-9
20042090
فارسی
بکر، برایان ای
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
تهران
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۳۸۸
۲۵۴ ص.: مصور، جدول
وزیری (شومیز)
فرهنگ و مدیریت
۵۸
عنوان اصلی: performance and ,strategy ,people Linking :scorecard HR The
کتابنامه: ص. ]۲۴۹[-۲۵۴
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ؛ ترجمه پرویز احمدی، با همکاری لقمان رحمانپور
۱
سازماندهی کارآمد - ارزشیابی
نیروی انسانی - مدیریت
نیروی انسانی - برنامهریزی
مدیریت صنعتی
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
پدید آورنده
هوسلید، مارک ا.، ۱۹۶۱ - م
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ - م
احمدی، پرویز، ۱۳۲۳ -
رحمانپور، لقمان
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
عنوان
مترجم
مترجم
مخزن
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح