عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
بکر، برایان ای
موضوع
ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
کتابخانه
محل استقرار
استان:
قم
ـ شهر:
قم
تماس با کتابخانه :
02531151435
978-964-379-162-9
F118582
F125751
uu102765
فارسی
بکر، برایان ای
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
تهران
دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱۳۸۸
۲۵۴ ص.: جدول، نمودار
فرهنگ و مدیریت؛ ۵۸
عنوان اصلی: .performance and ,strategy ,people linking : scorecard HR The
کتابنامه: ص. ]۲۴۹[ - ۲۵۴؛ همچنین به صورت زیرنویس
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ؛ ترجمه پرویز احمدی، با همکاری لقمان رحمانپور
تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی
۱
۲
۱
ارزشیابی سازماندهی کارآمد
مدیریت صنعتی
نیروی انسانی
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
پدید آورنده
هوسلید، مارک، ۱۹۶۱ -
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ -
احمدی، پرویز، ۱۳۲۳ -
رحمانپور، لقمان
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
پدیدآورنده
تنالگان
عنوان
مترجم
مترجم
دفتر پژوهشهای فرهنگی
پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی
پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی
۳
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح