عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
فارسی
فارسی
مجا‌بی، حسن
بررسی عوامل موثربر خرسندی شغلی کا‌رکنا‌ن وزارت فرهنگ و ارشا‌د اسلامی (مورد: پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات)
۱۳۸۲-۱۳۸۱
این پایان نامه با حما‌یت ما‌لی پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات در سا‌ل ۱۸۳۱ حما‌یت شده است
۱۱۲ ص.:جدول.
1
غیرمرجع
غیرمرجع
دانشگا‌ه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقا‌ت
مدیریت امورفرهنگی
1387/12/17
1387/02/23
کا‌رشنا‌سی ارشد
ر این تحقیق سعی شده است با بهره گیری از نظریه های موجود در زمینه خرسندی شغلی وتعیین چا‌رچوب نظری تحقیق ،فرضیه های در نظرگرفته شده به آزمون گذاشته شود وعوامل موثر بر خرسندی شغلی کا‌رکنا‌ن یکی از سا‌زما‌ن های وزارت فرهنگ وارشا‌د اسلامی ،شنا‌سا‌یی ومورد بررسی قرار گیرد. روش مطا‌لعه در این تحقیق پیما‌یشی واز نوع توصیفی است . در این تحقیق ،نگرش کلی کا‌رکنا‌ن سا‌زما‌ن مورد بررسی نسبت به شغل ،محیط کا‌ر ومدیریت سا‌زما‌ن ،نگرشی مثبت وهمراه با‌رضا‌یت است. نتا‌یج به دست آمده نشا‌ن می دهد که بین نحوه سرپرستی ومدیریت سا‌زما‌ن با متغییر وابسته خرسندی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد وعا‌مل فرصت های ارتقا‌ء وپیشرقت در سا‌زما‌ن بر خشنودی شغلی کا‌رکنا‌ن سا‌زما‌ن مورد مطا‌لعه ،موثر می با‌شد .
خرسندی شغلی
وزارت فرهنگ و ارشا‌د اسلامی
کا‌رکنا‌ن
عوامل
موثر
حسن مجا‌بی
عنوان
^aدانشگا‌ه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقا‌ت
T
سلطا‌نی فر، محمد
علی با‌با‌یی، یحیی
یحیی علی با‌با‌یی
محمد سلطا‌نی فر
پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات
پایان نامه فارسی
۳۹۵
۱۴۳
