عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
عنوان
Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen : Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz : dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung in einem Unternehmensbereich der Siemens AG
پدید آورنده
/ Paivand Sepehri.,سپهری,Sepehri
موضوع
شرکت زیمنس,Siemens,نیروی انسانی,نیروی انسانی, -- برنامهریزی, -- مدیریت
رده
HD
۵۷۱۳
/
س
۲
د
۲ ۱۳۸۱
کتابخانه
سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران
محل استقرار
استان:
طهران
ـ شهر:
طهران
تماس با کتابخانه :
88644104
-
021
3-87988-699-7
۳۴۰۰۶۳۵
Diversity und managing diversity in internationalen Organisationen : Wahrnehmungen zum Verständnis und ökonomischer Relevanz : dargestellt am Beispiel einer empirischen Untersuchung in einem Unternehmensbereich der Siemens AG
/ Paivand Sepehri.
Munchen
: Rainer Hampp Verlag
= 1381.
xvi ، ۳۶۷ص.
: نمودار.
آلمانی.
دایورسیتی...
شرکت زیمنس
Siemens
نیروی انسانی
نیروی انسانی
-- برنامهریزی
-- مدیریت
۳۳۱
/
۱۱
HD
۵۷۱۳
/
س
۲
د
۲ ۱۳۸۱
سپهری
Sepehri
، پیوند
, Paivand
، ۱۳۵۱ -
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح