عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدید آورنده
برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
موضوع
سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
رده
658/
کتابخانه
كتابخانه مدرسه علمیه خواهران محدثه (س)
محل استقرار
استان:
لرستان
ـ شهر:
بروجرد
تماس با کتابخانه :
42446902
-
066
978-964-379-162-
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
بيتا
تهران
بيتا
فرهنگ و مديريت ، 58
254 ص .: جدول ، نمودار
. The HR scorecard : linking people, strategy, and
روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
658/
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
بكر، برايان اي
برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
Becker, Brian E.
کتاب
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح