عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
روش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدید آورنده
برايان اي. بكر، مارك اي. هوسليد، ديو اولريچ؛ ترجمه پرويز احمدي؛ با همكاري لقمان رحمانپور
موضوع
سازماندهي كارآمد -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,Industrial management,نيروي انساني
رده
کتابخانه
كتابخانه دانشكده ادبيات دانشگاه تهران
محل استقرار
استان:
طهران
ـ شهر:
طهران
تماس با کتابخانه :
61112595
-
021
978-964-379-162-9
فارسي
برايان اي. بكر، مارك اي. هوسليد، ديو اولريچ؛ ترجمه پرويز احمدي؛ با همكاري لقمان رحمانپور
مولف
روش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
.The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
تهران
دفتر پژوهشهاي فرهنگي
1388
254 ص .: جدول ، نمودار
فرهنگ و مديريت ؛ 58
مرجع به حساب نمي آيد
كتابنامه : ص .[ 249 ] - 254 ؛ همچنين به صورت زيرنويس
سازماندهي كارآمد -- ارزشيابي
مديريت صنعتي
Industrial management
نيروي انساني
658
/
3
ب
613
ر
1388
مولف
بكر، برايان اي
Becker, Brian E.
دفتر پژوهشهاي فرهنگي
احمدي، پرويز
هوسليد، مارك ا.
اولريچ ، ديويد
رحمانپور، لقمان
مترجم
مترجم
1323-
1961- م
1953- م
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح