The forging of bureaucratic autonomy: reputations, networks, and policy innovation in executive agencies, 1862-1928
Daniel P. Carpenter
Princeton, N.J
.Princeton University Press
2001
xvi, 479 p.
Includes bibliographical references and index
.تاکنون سیاستمداران توجه اندکی را به ماهیت بوروکراسی آمریکا و ارتباط میان سیاستهای اداری و منافع گروهی معطوف کردهاند. نویسنده این اثر با نگاهی بر استقلال دیوان سالارانه )بوروکراتیک( در حکومتهای دموکراسی، عملکرد سازمانهای سیاسی را در این حکومتها مورد بررسی قرار میدهد. وی بر اساس تئوری سازمانی، الگوهای گزینش منطقی و مفاهیم شبکهای، تئوری نوینی را در زمینه استقلال اداری ارائه میکند. بنا به تحقیقات مولف دستگاههای اداری با اهدافی منحصر بفرد موفق به کسب خودمختاری میشوند و این در صورتی است که مقامات آنان اعتباراتی را در میان دولتهای ائتلافی گوناگون کسب کنند. گسترش سیاست اداری در ایالات متحده در طول عصر ترقی، نوآوری سیاسی در سازمانهای اجرایی آمریکا، "چرا وزارت پست و کشاورزی دارای خودمختاری سیاسی و مبتکر سیاستهای نوین هستند اما وزارت کشور چنین نیست؟" از جمله مباحثی است که مورد استفاده علاقمندان به سازمانهای سیاسی قرار خواهد گرفت