عرض القائمة
الرئیسیة
البحث المتقدم
قائمة المکتبات
حول الموقع
اتصل بنا
نشأة
ورود / ثبت نام
عنوان
#بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در مدارس متوسطه منطقه پانزده شهر تهران سال تحصیلی ۳۹۳۱-۴۹
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد
محل استقرار
استان:
طهران
ـ شهر:
طهران
تماس با کتابخانه :
51214110
-
021
پ۸۳۷۲#
#۶۲۵،LB
#بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در مدارس متوسطه منطقه پانزده شهر تهران سال تحصیلی ۳۹۳۱-۴۹
#ک، ۷۱ ص.
1
#تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و اثربخشی سازمانی در مدارس متوسطه منطقه پانزده شهر تهران انجام شده است . سوات این پژوهش نیز به بررسی رابطه یادگیری سازمانی با هریک از مولفه های اثربخشی می پردازد .هدف پژوهش حاضر این است که دریابد وضعیت یادگیری سازمانی در مدارس چگونه است و اینکه آیا بین یادگیری سازمانی و هریک از مولفه های اثربخشی( یعنی انطباق، تحقق هدف، انسجام و پایداری و حفظ الگو )رابطه وجود دارد یاخیر .این پژوهش به لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی به شیوه توصیفی- تحلیلی( همبستگی )است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزشی مدارس متوسطه در منطقه پانزده شهر تهران می باشد که در انتخاب نمونه آماری از روش نمونه گیری تصادفی بهره گرفته شد و تعداد دویست و هفتاد و سه نفر از نهصد و شصت و سه نفر جامعه انتخاب شدند .ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات در این پژوهش ، پرسشنامه است که پرسشنامه ها بر اساس طیف لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم تدوین گردیده است . پرسشنامه اول که به سنجش یادگیری سازمانی می پردازد دارای 29 گویه بسته پاسخ با آلفای کرونباخ (91/.) است که یک پرسشنامه محقق ساخته و از نظر آماری پایا محسوب می گردد؛ و برگرفته از پژوهش خرازی و رستمی (1388) می باشد؛ نیز پرسشنامه دوم که به سنجش اثربخشی سازمانی مدرسه با استفاده از مدل اثربخشی تالکوت پارسونز که شامل4 مولفه انطباق، تحقق هدف، انسجام ، پایداری و حفظ الگو است ، می پردازد .این پرسشنامه مقتبس از پژوهش میرکمالی و فرخ نژاد (1382)می باشد .اطلاعات استخراج شده با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل خواهد شد، نیز برای مشخص کردن ارتباط بین متغیرها از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده می شود .
شاهد
۱۳۹۴
علوم انسانی
#پژوهشگر آمنه حسنی خلق
T
#محمد حسن میرزا محمدی
الاقتراح / اعلان الخلل
×
الاقتراح / اعلان الخلل
×
تحذیر!
دقق في تسجیل المعلومات
اعلان الخلل
اقتراح