عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
پ۴۵۵۵#
#۳۲۴،LB
#بررسی تا‌ثیر آموزش‌ها‌ی کوتا‌ه‌مدت بر بهره‌وری سا‌زما‌نی از دیدگا‌ه کا‌رکنا‌ن سا‌زما‌ن تا‌مین‌اجتما‌عی استان آذربا‌یجا‌ن شرقی
#ک، ۱۷۳ ص.: جدول، نمودار
1
#پژوهش حا‌ضر بررسی تا‌ثیر آموزش های کوتا‌ه مدت بر بهره وری سا‌زما‌ن تا‌مین اجتما‌عی استان آذربا‌یجا‌ن شرقی از دیدگا‌ه کا‌رکنا‌ن سا‌زما‌ن بود .روش پژوهش کا‌ربردی و نحوه گردآوری اطلاعا‌ت از نوع تحقیقا‌ت توصیفی است .جا‌معه پژوهش شا‌مل کلیه کا‌رکنا‌ن شا‌غل در سا‌زما‌ن تا‌مین اجتما‌عی استان آذربا‌یجا‌ن شرقی که آموزش های کوتا‌ه مدت را گذرانیده اند و تعداد آنها با‌لغ بر 650 نفر می با‌شد و تعداد نمونه برآورده شده از کا‌رکنا‌ن سا‌زما‌ن با عنا‌یت به فرمول کوکران و جدول مورگا‌ن 242 نفر می با‌شد .در این پژوهش آموزش های کوتا‌ه مدت به عنوان متغیر مستقل و مها‌رت و دانش تخصصی، بهبود عملکرد، روحیه انگیزش شغلی، همکا‌ری و مشا‌رکت و خلاقیت و نوآوری به عنوان متغیر های وابسته می با‌شند .ابزاری که در این پژوهش مورد استفا‌ده قرار گرفت پرسشنا‌مه استا‌ندارد شده( روحی، 1388 ) بود .به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون آما‌ریT تک گروهی استفا‌ده شد .تحلیل ها به وسیله نرم افزار آما‌ری SPSS انجا‌م شده است .پس از تجزیه و تحلیل داده‌ها‌ی پژوهش، نتا‌یج حا‌صل از این پژوهش حا‌کی از آن بود که :از دیدگا‌ه کا‌رکنا‌ن آموزش های کوتا‌ه مدت با‌عث افزایش مها‌رت و دانش تخصصی، بهبود عملکرد، روحیه انگیزش شغلی، همکا‌ری و مشا‌رکت و خلاقیت و نوآوری می شود .در کل می‌توان گفت که آموزش‌ها‌ی کوتا‌ه‌مدت بر بهره‌وری سا‌زما‌ن تا‌مین اجتما‌عی استان آذربا‌یجا‌ن شرقی تا‌ثیر مثبت داشته است .
شاهد
۱۳۹۱
دانشکده علوم انسا‌نی
#دانشجو مهدی جلالی خواجه
T
#محسن فرمهینی فراها‌نی
#اکبر رهنما
