#بررسی رابطه بین شادی و نشاط کارکنان در محیط کار با تعالی منابع انسانی بر اساس مدل بالدریج )مطالعه موردی: بانک ملی شعب شهر جهرم(
#ک، ]&۱۵۸[ ص.: جدول، نمودار
1
#هدف این تحقیق شناسایی رابطهی بین شادی و نشاط کارکنان در محیط کار با تعالی منابع انسانی بر اساس مدل بالدریح در بانک ملی شعب شهر جهرم میباشد. این تحقیق از نوع کاربردی و پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش روسا و کارکنان بانک ملی شعب شهر جهرم میباشند. در این تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS محاسبه مقدار ضریب پایایی و نیز تحلیل نهایی پرسشنامهها صورت گرفت. پس از تجزیه و تحلیل دادهها نتایج نشان داد که بین شادی و نشاط در محیط کار با هر یک از مولفههای تعالی منابع انسانی و در نتیجه خود تعالی منابع انسانی ارتباط معناداری وجود دارد و در پایان نیز مدل مفهومی تحقیق به کمک آزمون برازش مدل مفهومی نرمافزار Lisrel تایید و پذیرفته شده است