#بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روانشناختی در کارکنان: مطالعه موردی: )استانداری قم(
#ذ، ۲۲۲ ص.: جدول، نمودار
1
#واژهنامه
#سرمایه اجتماعی متشکل از سه بعد ساختاری، ارتباطی، و شناختی در نظر گرفته شد و بر مبنای روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، ارتباط میان این ابعاد با توانمندسازی روانشناختی کارکنان تبیین شد. به گونهای که با استفاده از پرسشنامههای معتبر و استاندارد در سطح نمونه دادههای مربوطه جمعآوری شد و به کمک آزمونهای همبستگی اسپیرمن و رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که میان سرمایه اجتماعی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان در جامعه مورد مطالعه همبستگی قوی وجود دارد، و میان ابعاد ساختاری، شناختی و رابطهای سرمایه اجتماعی با توانمندسازی روانشناختی کارکنان همبستگی وجود داشت