کتاب حاضر نخستین بار در سال ۱۳۸۸ توسط پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور تحت عنوان "روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد" به فارسی ترجمه و توسط دفتر پژوهشهای فرهنگی منتشر شده است
عنوان اصلی: The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001..
چاپی
کتابنامه: ص.[۲۸۵ - [۲۹۱
کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی
مدیریت صنعتی
نیروی انسانی
HD
۵۸،
/
۹
/
ب
۷۷،
ر
۹ ۱۳۸۸
بکر، برایان ای
Becker،Brian E. ,
هوسلید، مارک ا.، ۱۹۶۱ - م
Huselid،Mark A. ,،ba،a04
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳ - م
Ulrich،David ,،ba،a05
بینش، مسعود، ۱۳۳۹ -
دبیری، افشین، ۱۳۵۲ -
قرائیپور، رضا، ۱۳۵۴ -
مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
ایران
کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه علامه طباطبایی