The HR scorecard: linking people, strategy, and performance, c2001
تهران
مركز آموزش و تحقيقات صنعتي ايران
1388
291 ص.: جدول، نمودار؛ 24 س م
است شده منتشر فرهنگي پژوهشهاي دفتر توسط و ترجمه فارسي به عملکرد" و راهبرد افراد، بين رابطه انساني: منابع متوازن ارزيابي "روش عنوان تحت رحمانپور لقمان همکاري با احمدي پرويز توسط 1388 سال در بار نخستين حاضر کتاب
مرجع به حساب نمي آيد
كتابنامه: ص. [285] - 291
روش ارزيابي متوازن منابع انساني: رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد