عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
658،/3،ب598ر،1388
658
،
/3
،
ب
598
ر
،
1388
کتابخانه
محل استقرار
| ما بقی فیلدها | ، ،58، ، ، | |||||||||
| عنوان و نام پديدآور | بکر برایان ای Becker , Brian E روش ارزیابی متوازن منابع انسانی : رابطه بین افراد راهبرد و عملکرد ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور عنوان اصلی :The HR Scorecard : Linking People , Strategy , and Performance , C2001 | |||||||||
| وضعیت نشر و پخش و غیره | تهران دفتر پژوهشهای فرهنگی | |||||||||
| مشخصات ظاهری | 254 ص . : مصور،جدول،نمودار | |||||||||
| فروست | فرهنگ ومدیریت | |||||||||
| یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور | برایان ای. بکر،مارک ای . هوسلید،دیو اولریچ | |||||||||
| یادداشتهای مربوط به نشر،بخش و غیره | 1388 | |||||||||
| یادداشتهای مربوط به کتابنامه،واژه نامه و نمایه های داخل اثر | کتابنامه | |||||||||
| نام و عنوان به منزله موضوع | ||||||||||
| موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام) | سازماندهی کارآمد - ارزشیابی مدیریت صنعتی نیروی انسانی | |||||||||
| رده بندی ديویی |
| |||||||||
| نام / عنوان به منزله شناسه افزوده | پدیدآور،پدیدآور،پدیدآور،پدیدآور،عنوان،هوسلید،مارک ای .،1961 - م . Huselied , Mark،اولریچ،دیوید،1953 - م . Ulrich , David،احمدی،پرویز،1323 -،مترجم،رحمانپور،لقمان | |||||||||
| شناسه افزوده (تنالگان) |
