ما بقی فیلدها | ،،، | |||||||||||||
عنوان و نام پديدآور | ساعتچی محمود اصول و فنون اجرای مصاحبه استخدامی ارزشیابی و مشاوره ای | |||||||||||||
وضعیت نشر و پخش و غیره | تهران امیرکبیر | |||||||||||||
مشخصات ظاهری | 262 ص .: نمونه | |||||||||||||
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور | نوشته محمود ساعتچی | |||||||||||||
یادداشتهای مربوط به نشر،بخش و غیره | 1356 | |||||||||||||
یادداشتهای مربوط به کتابنامه،واژه نامه و نمایه های داخل اثر | واژه نامه،کتابنامه : ص . ]254[ - 262 | |||||||||||||
نام و عنوان به منزله موضوع | ||||||||||||||
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام) | مصاحبه استخدامی کارمندان -- ارزشیابی -- فرمها و پرسشنامه ها بیماران -- شرح حال | |||||||||||||
رده بندی ديویی |
| |||||||||||||
رده بندی کنگره |
| |||||||||||||
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول ) | 1320 - | |||||||||||||
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده | عنوان | |||||||||||||
شناسه افزوده (تنالگان) |